Quem decide entrar para o mundo dos concursos públicos sabe que a preparação é um período vital para o candidato. E, nesse processo, há várias caminhos possíveis: estudar sozinho, em cursos preparatórios, por meio de apostilas. Ou, ainda, optar por uma consultoria ou coaching para concursos.

Você já pensou nessa possibilidade?

Quando se fala em consultoria ou coaching para concursos, as dúvidas costumam ser muitas. As mais recorrentes dizem respeito à eficácia dos métodos e se eles valem, de fato, o investimento de tempo e dinheiro. Por isso, para ter certeza na hora de contratar o serviço, é preciso saber mais a respeito das ferramentas e técnicas utilizadas, além, claro, dos benefícios de cada uma das metodologias.

Neste artigo trazemos informações completas sobre o assunto. Confira tudo que você vai encontrar por aqui:

  • O que é coaching?
  • O coach é um psicólogo?
  • O que é consultoria?
  • Coaching para concursos: o que é?
  • Como funciona o coaching para concursos?
  • Consultoria para concursos: o que é?
  • Consultoria e coaching valem a pena?
  • Quais as vantagens do coaching para concursos?
  • Coaching para concursos é muito caro?
  • Consigo passar em um concurso sem fazer coaching?
  • Qual o melhor coaching para concursos do Brasil?

 

 

O que é coaching?

 

 

O coaching é uma metodologia de desenvolvimento e capacitação com uma abordagem pessoal e personalizada, focada no comportamento humano. Durante o trabalho, o coach (instrutor) não apresenta soluções prontas ou diz o que deve ser feito, mas aponta possibilidades e auxilia na construção de um caminho para o atingimento da meta. E quem toma a decisão final é sempre o coachee (a pessoa que contratou o serviço).

No coaching, o trabalho é também motivacional, direcionado para o fortalecimento de aspectos profissionais e pessoais e para o fortalecimento de habilidades e pontos positivos. Com isso, espera-se alcançar um melhor desempenho e melhores resultados em determinado aspecto da vida.

 

O coach é um psicólogo?

 

Embora um psicólogo possa ser coach, um coach não é um psicólogo.

Explicamos: o coaching acredita no equilíbrio emocional para atingimento de metas,mas não é um atendimento psicológico. Isso porque não há nenhum caráter clínico no trabalho desenvolvido. Ou seja, não é indicado para tratamento de transtornos psíquicos, traumas, disfunções ou resoluções de problemas do passado.

O coach também não é um terapeuta, mas um profissional com vivência em determinada área e que conhece caminhos para ultrapassar barreiras com mais agilidade. A partir dessa expertise ele vai ajudar o coachee a se desenvolver utilizando ferramentas e técnicas certificadas. Sempre focado no presente e no futuro da pessoa.

 

O que é consultoria?

 

Quando uma pessoa (ou empresa) precisa atingir metas específicas ou melhorar o desempenho em determinado aspecto, é de uma consultoria que ela precisa. Isso porque o consultor é um profissional especializado em uma área ou assunto (carreira, finanças, RH, gestão, etc).

É a partir do conhecimento aprofundado e das experiências práticas do consultor que será realizado o trabalho com o consultante. A consultoria faz um reconhecimento do cenário (demandas), identifica os pontos bons e de melhoria e fornece estratégia e acompanhamento para o atingimento dos objetivos. É um planejamento pronto e completo.

E, apesar de muitos confundirem o trabalho com o conceito de coaching, a maioria das pessoas faz, na verdade, consultoria. Por isso, preste bem atenção na definição de cada um dos métodos para saber exatamente do que precisa e está contratando.

 

Coaching para concursos: o que é?

 

É muito normal que o candidato a um concurso público tenha dificuldade de concentração, falta de disciplina ou motivação. Afinal, o preparo para as provas é um período intenso, de muita dedicação e que envolve abdicar de várias horas de lazer, por exemplo. E nem todo mundo está pronto para encarar o desafio.

Quando falamos de coaching para concursos, o trabalho é desenvolvido para que o candidato supere essas dificuldades e seja aprovado. O objetivo é que ele esteja plenamente seguro de suas capacidades, busque o autoconhecimento e, dessa forma, possa por si mesmo criar as soluções.

O coach para concursos é uma espécie de líder motivacional, um facilitador. Alguém que já foi aprovado em vários editais e tem muito conhecimento sobre a área, além da certificação em coaching. Dessa forma, ele vai identificar com facilidade os pontos fortes e fracos do coachee.

E é partir disso que poderá apresentar orientações e dicas que darão um norte para o coachee estabelecer a melhor forma de estudar, administrar o tempo, aumentar a produtividade. Ou seja, manejar qualquer dificuldade que enfrente.

Tenha em mente que no coaching para concursos coach e coachee trabalham juntos, amparados pela expertise do primeiro e a força de vontade do segundo.

 

Como funciona o coaching para concursos?

 

A estratégia do coaching para concursos é simples, mas efetiva. Em um primeiro momento, o coachee colocará o coach a par da situação. Irá descrever seus objetivos, suas facilidades e as barreiras que tem enfrentado. Afinal, é a partir desse cenário que será desenvolvido todo o trabalho.

No segundo passo, serão estipuladas metas de curto, médio e longo prazo. Em seguida, será criado, em parceria, um planejamento de estudos que se adapte às necessidades do coachee. Além disso, serão pensadas técnicas e ferramentas que ajudem o candidato a cumprir o que se propôs.

Cada sessão de coaching costuma ter duração média de uma hora. E também é habitual que os encontros (virtuais ou presenciais) sejam realizados semanalmente. O período total de um coaching pode variar conforme as demandas do coachee, mas com 10 sessões já é possível observar avanços significativos.

Durante todo esse processo, o coach faz o acompanhamento semanal do coachee, dando um feedback sobre os avanços e os pontos a melhorar. Ele também verifica o que tem ou não funcionado para o candidato e o ajuda com os ajustes necessários.

 

Consultoria para concursos: o que é?

 

A consultoria para concursos públicos envolve a criação e entrega de um plano personalizado de estudos que deve ser seguido à risca pelo consultante. Esse planejamento é feito a partir da definição de um objetivo e da identificação de gaps na rotina do candidato que o impeçam de alcançar melhores resultados.

Como em um concurso a meta principal é, claro, a aprovação, a consultoria trabalho no sentido de apontar a estratégia que considera a mais efetiva para tanto. A ideia é, após uma avaliação minuciosa dos problemas e do cenário geral, oferecer ao consultante respostas, soluções e alternativas prontas.  

Durante todo o processo, os progressos são acompanhados pelo consultor, que está à disposição para dúvidas e ajustes no método. As consultorias podem ser individuais ou até mesmo realizadas em grupos, para quem prefere a troca de experiências e conhecimentos com outros candidatos.

 

Consultorias e coaching para concursos valem a pena?

 

As técnicas de consultoria e coaching para concursos já são conhecidas em países como os Estados unidos há muito tempo. No Brasil, vêm ganhando cada vez mais adeptos e se destacando pela efetividade no atingimento de metas em diversas áreas. Inclusive na de concursos públicos.

Se você tem enfrentado dificuldade em obter melhores resultados com os métodos mais tradicionais, uma consultoria ou coaching para concursos pode ser o que procura. Esses métodos, quando realizados por profissionais sérios e com comprometimento do candidato, podem garantir excelentes resultados em um tempo menor.

 

Quais as vantagens de consultoria ou coaching para concursos?

 

Para não restar dúvidas na hora de dizer sim ou não para uma consultoria ou coaching para concursos, listamos aqui uma série de benefícios que eles podem trazer. Confira!

 

Tem atendimento personalizado

 

Este talvez seja o maior chamariz dos métodos, porque individualizando o atendimento o candidato se sente melhor assistido, virtualmente (via skype, por exemplo) ou em encontros presenciais. Com isso, o engajamento também costuma ser maior. E, assim, certamente os resultados serão potencializados, tanto na consultoria para concursos quanto no coaching.

 

Aumenta a confiança

 

O coaching trabalha, justamente, aspectos mais pessoais do coachee, fomentando o autoconhecimento e fortalecendo suas habilidades. Dessa forma, a pessoa se sente mais equilibrada emocionalmente, confiante e segura durante toda a preparação e na hora de fazer as provas.

 

Aumenta o rendimento

 

A consultoria e o coaching para concursos buscam, mesmo que de maneiras diferentes, o mesmo resultado: a alta performance do candidato. Como a meta final é sempre ser aprovado no concurso, é necessário potencializar os estudos e garantir mais rendimento e produtividade. E nem sempre as pessoas conseguem fazer isso sem ajuda.

 

Traz motivação extra

 

A preparação para um concurso público é exaustiva e, muitas vezes, os métodos tradicionais de estudo acabam não sendo mais tão efetivos. Nesses casos, apostar em uma consultoria ou coaching pode dar aquele gás que estava faltando. E essa motivação extra pode fazer toda a diferença nos resultados.

 

É um diferencial diante da concorrência

 

Como sabemos, os melhores concursos públicos são bastante disputados, com muitos candidatos por vaga. E também há muitos cursos e materiais disponíveis para estudo. Por isso, muitas vezes, a aprovação está no diferencial. Com um trabalho direcionado, focado nas necessidades e demandas específicas do candidato, ele com certeza vai sair na frente da concorrência.

 

Agiliza o processo de aprovação

 

Quando o candidato coloca em prática o que é proposto, tanto na consultoria quanto no coaching para concursos, o tempo para a aprovação costuma ser muito menor. Claro, ressaltamos que tudo vai depender do trabalho sério do profissional e do comprometimento do contratante do serviço.

 

É muito caro fazer um coaching para concursos?

 

Muita gente imagina que consultoria ou coaching para concursos são possibilidades distantes por conta do preço. No entanto, há programas para todos os tipos de bolsos. Tudo depende das necessidades do candidato, o modelo de serviço escolhido e o período em que o trabalho será desenvolvido.

Normalmente, as sessões de coaching variam entre R$ 150 e R$ 500. Algumas empresas vendem pacotes fechados que barateiam os programas. E muitas delas devolvem o dinheiro investido após 15 ou 30 dias de teste caso o contratante não considere bom o serviço. Também há mais de uma modalidade possível de coaching: para concursos em geral, para um concurso específico ou, ainda, para uma determinada disciplina.

É importante que a relação custo/benefício fique muito clara para evitar frustrações futuras.  Por isso, pesquise valores, busque informações com ex-alunos e entenda tudo que os métodos oferecem. Com certeza um deles vai fechar com suas demandas e seu orçamento.

 

Consigo passar em um concurso sem fazer coaching?

 

A resposta é: claro, pode sim! Já escrevemos aqui muitas vezes, e achamos sempre bom reforçar, que o que verdadeiramente faz diferença nos estudos é comprometimento e disciplina do candidato. Se não houver essas duas coisas, de nada irá adiantar contratar o melhor curso, ter o melhor material, utilizar a melhor técnica.

No entanto, um coaching com certeza poderá acelerar o processo de aprovação. Isso porque é um trabalho personalizado, focado nas suas necessidades e metas. O coaching busca o seu desenvolvimento para melhorar sua performance e, dessa maneira, obter melhores resultados.

 

Qual o melhor coaching para concursos do Brasil?

 

Há diversas empresas que oferecem os serviços de consultoria e coaching para concursos em formato on-line, presencial, individual, em grupo, para determinado concurso ou disciplina. Normalmente, cursos preparatórios já conhecidos no mercado pelo material tradicional também investem nesse modelo de preparação.

Preparamos um artigo com o ranking completo de melhores coachings para concursos do Brasil. Lá você encontrará todos os detalhes sobre cada um deles, vantagens, desvantagens e reputação. Além disso, daremos nossa nota baseada em critérios que consideramos relevantes. Fique ligado!

 

Por fim, vale reforçar que, para resultados efetivos, é preciso fixar metas claras, se certificar da qualidade do serviço contratado e se comprometer de verdade com o método. Consultoria e coaching para concursos não fazem milagres, mas potencializam – e muito! – o processo de aprovação.

Gostou do artigo? Aproveite para acessar também nosso post com o ranking de melhores cursos preparatórios para concursos.

E só mais lembrete: um bom desempenho depende quase que exclusivamente da sua disciplina. Então, é focar na linha de chegada e dar tudo de si! Nós do Próximo Concursos estamos aqui para lhe ajudar nessa corrida até a tão sonhada vaga.

Bons estudos!

Resumo
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