Movimentação importante no oeste catarinense, concurseiro! O município de Barra Bonita (SC) lançou um pacote de editais integrados, abrangendo tanto a Prefeitura quanto a Câmara Municipal. É a chance perfeita para quem busca estabilidade em diferentes níveis de escolaridade, com opções de cargos efetivos e temporários.
Sob a organização da AMEOSC, as seleções unificam o calendário de inscrições, facilitando o planejamento de quem deseja disputar mais de uma vaga.
Os editais contemplam desde funções operacionais até cargos de alta responsabilidade técnica, como Auditor e Contador.
Cronograma Unificado
Banca Organizadora: AMEOSC.
Período de Inscrições: 01 de abril a 30 de abril de 2026.
Isenção da Taxa: Solicitações até o dia 14 de abril de 2026.
Data das Provas (Objetiva e Prática): 31 de maio de 2026.
Detalhamento de Vagas e Salários
As remunerações variam conforme a carga horária e a complexidade do cargo, chegando a R$ 4.983,09.
| Órgão | Cargo | Vagas | Nível | Taxa |
| Prefeitura | Auditor Fiscal de Tributos | 01 | Superior | R$ 120,00 |
| Câmara | Contador | CR | Superior | R$ 120,00 |
| Câmara | Agente de Licitações | 01 | Médio | R$ 100,00 |
| Prefeitura | Agente Administrativo | 01 + CR | Médio | R$ 100,00 |
| Prefeitura | Técnico em Enfermagem | CR | Técnico | R$ 100,00 |
| Prefeitura | Motorista (CNH D) | CR | Fundamental | R$ 80,00 |
| Câmara | Servente | 01 | Fundamental | R$ 80,00 |
Etapas da Seleção
O processo será direto e focado no desempenho imediato do candidato:
Prova Objetiva (Todos): Marcada para o último domingo de maio. O conteúdo geralmente foca em Conhecimentos Gerais (Português e Raciocínio Lógico) e Conhecimentos Específicos de cada área.
Prova Prática (Motorista): Realizada no mesmo dia da objetiva para avaliar a habilidade técnica na condução de veículos pesados.
Análise Estratégica para o Concurseiro
Efetivos vs. Seletivos: Fique atento à natureza da vaga. Os editais 001/2026 (Prefeitura e Câmara) são para cargos efetivos (estatutários). Já os editais 003 e 004/2026 são processos seletivos para contratações temporárias (validade de 1 ano).
Oportunidade na Câmara: O cargo de Agente de Licitações é estratégico. Com a Nova Lei de Licitações (Lei 14.133), profissionais qualificados nessa área estão em alta demanda, e o ambiente de trabalho em Câmaras Municipais costuma ser mais dinâmico e focado em processos específicos.
Perfil AMEOSC: A banca AMEOSC é conhecida por questões muito diretas e baseadas na literalidade da lei. Para os cargos de Auditor e Agente Administrativo, a leitura seca da Lei Orgânica do Município e do Estatuto dos Servidores será o seu maior diferencial.
Cadastro de Reserva (CR): Não desanime com as vagas de CR para Técnico em Enfermagem ou Contador. Cidades de pequeno porte costumam convocar ao longo dos 2 anos de validade do concurso conforme surgem aposentadorias ou novas demandas administrativas.
E para não perder nenhuma informação dessa excelente oportunidade, acesse o edital completo:
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Boa sorte e bons estudos!
